面接に臨む考え方
面接を受ける日が近づくと、転職者は次のような悩みを持ちます。
□応募者もかなり多く、自信がない。
□自分の職務経歴で採用される可能性はあるのか。
□＊社目の面接で、また落とされるのではないか。 |
面接を受ける前からこのように思う人が多いのですが、たいていそれは思い込みで、この思い込みが行き過ぎると面接に対するマイナスの先入観になってしまいます。
そうなると、面接でも変に力んでしまい、日頃の良さが隠れてしまい、自分の可能性を潰してしまいます。
面接は一つの通過点で、大切なことは自分の人生が充実していくことで、自分を生かす会社を選ぶための一通過点なのです。
会社に人生を左右されるのではなく、自らが会社を評価して選び取っていくという発想をすることによって、面接の受け方も変わってくるかもしれません。
採否を判断するのは面接官なので、自分をアピールすることに専念し、面接の直前まで、よい伝え方を考えるようにします。
自分の良さは伝わりにくい、など思うと、言っても無駄だという気持ちが無意識のうちに出てきますから、そうなると言葉に勢いがなくなったり、良さが伝わらなくなります。
また、倍率を気にすると、逃げ腰になってしまいますから、どんなに倍率が高かろうと気にすることなく、自分の売りを徹底して売り込む姿勢がライバルと差をつけます。
評価されなければ、自分の力を必要としている別の会社を探せばよいだけです。
また、自分の職務経歴が気になるとしても、面接官は応募者の可能性をいろいろな角度から探っているため、それに答えようとアピールする姿勢が大切なのです。
面接は必ず成功する、と考えて臨めば、面接に通る考え方やアピール方法が次々と浮かんでくるかもしれません。
採用される人とそうでない人の違いは、この考え方の違いにあるのかもしれません。
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