□カバーレターは手書きが原則
人間性を出すには、手書きが望ましいが、一度に応募する企業が多い場合はパソコンで作成し、署名部分だけ手書きにします。
□応募先によって内容を変える
特にパソコンで作成する場合には、量産している雰囲気をなくすために、応募先企業だけに関連する部分を必ず入れます。
□１枚に簡潔にまとめます
カバーレターの用紙サイズはＡ４もしくはＢ５を選び、１枚に簡潔にまとめます。
□採用者側が求めている人材像に関連した内容を盛り込む
採用者側が求めている人材像を予測し、それに当てはまる経験や資格がある場合は、カバーレターでも触れておきます。
また、実務経験がない場合でも、「現在、＊＊を勉強中」などと積極的に自己啓発の姿勢を伝えるようにします。 |
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