転職回数が多い人の履歴書
転職の回数が多い人に対して、採用者側が考えることは、適応力に欠けるのではないか、人間関係に問題があるのでないか、などです。
転職の多い人は、面接で合理的理由を述べることができるように十分な準備をしておくことが必要ですので、履歴書にはある程度の理由を書いておけば、採用者側に不安を抱かせずにすみます。
多くの職場を経験してきたことが必ずしも不利になるとは限らず、同業種に転職していれば、経験は継続していることになりますし、異業種への転職経験は複合的な経験を持つことになります。
ですので、転職経験については、あくまでも前向きな姿勢をアピールする必要があるのです。
転職が多い理由を聞かれて、たとえ事実であっても、人間関係がうまくいかなかったことや、職場の悪口を言ってはいけません。
採用者側は、この質問をする意図として、応募者にどの程度の社会的意識があるかを確認しているのです。
転職の多い人は、自分の転職歴を見直してみて、同職種のものを一まとめにしてみると、細切れに見える自分の職歴もまとまったキャリアとして見直すことができます。
志望動機、特技、好きな学科など
・志望動機
私は他人より興味や関心領域が広く、おもしろそうな仕事があると、どうしてもやりたくなってしまいます。
その結果、これまでに＊回の転職を繰り返してきましたが、そろそろ落ち着きたいと思うようになりました。
ある程度のまとまった時間、じっくり腰を据えて挑戦する仕事のキーワードは「＊＊＊」と「＊＊＊」。
この両方に当てはまる御社には大きな可能性を感じます。
いろいろな業界をかじってきたがゆえに何かお役に立てることもあるのではないかと思い、今回応募しました。 |
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