履歴書は手書きが原則
履歴書は必ず手書きであることが求められ、その理由は、手書き文字が個人の性格や適性を明確に表すと考えられるからです。
必ずしも達筆である必要はなく、丁寧に読みやすい文字を心がけるようにし、読みやすい文字を書ける人は、多くの場合、几帳面で誠実な性格である可能性が高いとされます。
また、書類の誤字、脱字、当て字の有無は、そのまま応募者の教養レベルをみることもできるのです。
ですので、履歴書を書くときはできるだけ丁寧に判読しやすい文字で書くことが大切です。
丸文字や小さな文字はマイナスポイントになりますので、文字は常識的な範囲で大きく読みやすく、漢字の角やはねはしっかり書き、必要以上に細いペンを先を使わないように心がけます。
また、文字のバランスにも気を配り、内容は同じでも、美しく整った書類と走り書きの書類では企業側に与える印象が全く異なるのです。
＜手書きの履歴書が望まれる理由＞
□手書きの文字を見れば、応募者の教養レベルや学力がわかる。
誤字、脱字、当て字には気をつけます。
□人事担当者は、手書き文字をみただけで、印象に残る場合もある。
「文字は人を表す」ではないですが、緻密な性格の人は文字を殴り書きすると推測はされないのです。
□仕事には読みやすい文字が必須である。
職場では上手な文字より、判読しやすい文字が求められます。
□ワープロの履歴書は量産が可能である。
手書きで端正な仕上がりの応募書類を作成するのは、その企業への入社を真剣に考えている証拠で、ワープロで作成した履歴書ではそれが伝わりません。
□工夫を感じさせる書類が作成できる人は、実務においても機転が利く。
特技や趣味の欄に工夫を感じさせる内容を書いておくことで、面接の会話が弾む可能性もあります。
そんな工夫ができる人は、実際の仕事の現場でもさまざまなアイデアを考え付く可能性が高いとされます。 |
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