面接の決め手は見た目
転職における面接では個人面接が重視され、採用側の企業としては人員不足で業務に支障をきたすからこそ、それを防ぐために人材を採用します。
中途採用する背景からして、企業には必然的な理由があり、それはほとんどの場合、急を要するものなのです。
1人の応募者と何度も面接を繰り返している余裕はなく、1回の面接で採否を決めなければならないのです。
そんな中、応募者がまず注意することは、見た目です。
アメリカの大学の研究結果では、相手に強い印象を与える第1位が外見で、第2位が声だったのです。
採用担当者に尋ねても、結局は見た目で選んでいるという意見も多いのです。
もちろん見た目とは、姿形ではなく、顔つき、目つき、服装、姿勢、身振り手振りのこですので、少しの意識と注意で変えられます。
まずは、顔つき、服装、態度、目つき、姿勢の5つを気をつけるようにします。
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