面接でブランクの理由を答える
「なぜ、前の会社を辞めてからブランクがあるのですか?」の質問には、キチンを答えられるようにしておかなければなりません。
面接官は転職者のブランクを嫌い、その理由は、実務能力の低下を懸念しているからです。
ブランクが長引くと休みぐせがつき、転職への意欲が減退し、ビジネス感覚も鈍ってきます。
また、採用担当者は、多くの会社で不採用になるにはそれなりの理由があるかもしれないと思ってしまい、そうなるとますますブランクが長くなります。
理由として、「しばらく仕事をする気にならず、のんびりしていました」などの理由では採用されません。
充電期間という言葉もあやふやです、「資格を取得するために働かずに勉強していた。」などの何かしらの理由が必要です。
@何もせずにブラブラしていた場合
「目指している職種に関して経験がありませんので、すぐに就職活動に入ることができませんでした。そこで、まず基礎知識を学ぼうと勉強を始め、図書館や職業訓練校、実際の現場へ足を運び、知識の習得に努めていました。」
Aきちんと転職活動をしていた場合
「就職活動をしていました。ただ、希望職種の求人が少ないので、機会が限られていました。そこで、この業務に不可欠の英語の勉強にするために、学校に通い、その成果としてTOEICでは***点までアップしてきました。」
B海外旅行をしていた場合
「3ヶ月間アジア各国を視察していました。前の会社でも中国茶の輸入を手掛けていましたが、実際に現地を見たことはありませんでした。これからも輸入業務を専門にやっていこうと思っていますので、1度じっくりアジア諸国を見ておいた方がよいと思ったのです。」
Cアルバイトでつないでいた場合
「就職活動は続けていましたが、アルバイトもしていました。生活のためということもありますが、アルバイトでも違う職種を経験することで、職業人としての幅を広げておきたかったからです。おかげで、接客や在庫管理といった未経験の仕事を経験できました。この経験は、将来御社で役に立つと思います。」 |
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