内定の辞退と返事の保留
内定とは、雇用契約の予約で、労働条件も確認し、双方が合意して契約を結ばなくては採用されたとはいえません。
また、単に会社が応募者に通知しただけでは内定決定ではなく、一般の予約と同じで、通知に対して応募者が承諾の入社意思を伝えることで、はじめて雇用契約の予約が成立するのです。
電話通知の場合、その場で「入社します」と返事する人が多いのですが、焦る必要はなく、返事の保留をお願いし、条件の確認を決めて諾否を決めてよいのです。
また、郵送で通知が届いたら、遅くても翌日には通知を受け取った旨を連絡し、電話通知と同じく入社諾否の返事は後でもよいのですが、この連絡が遅れると、内定辞退として扱われることもあります。
また、同時期に2社の最終面接を受けた場合、第二志望の会社の内定通知が先に来てしまうこともあり、その場合、第一志望の会社の結果を待ってから返事をしたいと思うのは当然です。
内定通知の連絡の際、「家族と相談したい」などの理由を述べて頼めば、ほとんどの会社は入社諾否の返事を待ってくれます。
ただし、先方からも必ず聞かれますが、期限を区切る必要があり、どのくらい待ってもらえるかは会社の事情にもよりますが、通常は2〜3日で、交渉しても最長で1週間が限度です。
その間に第一志望の結果が出ればよいのですが、それ以上になるようだったら、最悪、内定を取消されることもあります。
<入社を辞退する>
内定の通知をいただきました****と申します。
この度はお世話になりまして、ありがとうございました。
実は大変申し上げにくいのですが、内定を辞退させていただきたくご連絡しました。
将来を左右することなので、十分に考えて悩んだ末のことなのですが、私の個人的な事情もあって、辞退を決断させていただきました。
御社にご迷惑をおかけすることになり申し訳ありません。 |
<入社の承諾・辞退の返事を待ってもらう>
本日、内定通知を頂戴いたしました****と申します。
この度はありがとうございました。
早速にも入社承諾のお返事をすべきなのですが、実は家族が今回の転職について詳しい話を聞きたいと申しており、説明のために郷里に行かねばなりません。
私としては家族にも御社への入社を喜んでほしいと考えておりまして、誠に勝手なことで恐縮なのですが、**月**日まで返事を待っていただくことは可能でしょうか? |
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