集団面接とかけもち応募
集団面接の際、前の人が、自分が今から言うことと同じことを先に言った場合、それはしょうがないことですので、全く同じことを言うのではなく、「私も隣の方と同じですが、特に注目したのが・・・」と前の発言を受け、細かく具体的に話していくようにすると全く違うものになります。
同じ求人広告を見て、同レベルの人が応募しているのだから志望動機などが似てくるのはよくあり、個別面接でも、面接担当者は何回も同じことを言われて、うんざりしていることも多いのです。
また、他社も受けていることは隠すべきかについて、転職ブランク中の人が求職活動を真剣に行なっていれば、かけもち応募は当然のことですので、それでマイナス印象を与えることはないのです。
採用担当者が他社も受けているかを聞く場合は、知りたいのは入社意欲で、内定後、その応募者の入社辞退の可能性を知っておきたいからなのです。
また、「同じ求人誌で＊＊社も募集していましたが、もう受けましたか」などと聞かれることもあり、もし受けているなら正直に話します。
大切なのは、御社に採用されたいと言う一言で、具体的な社名を言う必要はないので、「御社と同じ＊＊分野の経験者募集に応募しました。しかし、できれば前職と顧客業界が共通する御社に採用されたいと考えています」など志望動機と結びつけて応えます。
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