職務経歴書の書き方

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職務経歴書の書き方

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職務経歴書の書き方

最近は、職務経歴書の提出を求める企業が増えており、これは履歴書の情報を補って、より的確な評価認定を行うことが目的です。

ですので、職務経歴書の作成で重要なのは、選考で有利になる情報を提供することで、単に履歴書の内容を繰り返すだけでは意味がないのです。

職務経歴書の書式や内容は自由ですから、その分自己アピールをしやすいのです。

<職務経歴書に盛り込みたい情報>

冒頭記述

@タイトル

A作成日(履歴書の提出日と合わせる)

B氏名

C生年月日・住所・志望職種は必要に応じて

職務経歴

@勤務先名(事業内容や業態、規模、必要なら本社所在地など)

A所属(部署名や役職、チームの規模、部下の人数など)

B職種と具体的な業務内容(実務内容や方法、責任範囲など、志望に関連した業務はクローズアップするなどします)

C実績(顧客数や扱い量、売上額などの数値)

D経歴概略(キャリアの長い人の場合)

報奨・評価

@表彰・受賞(社長賞、奨励賞、皆勤賞など)

A評価(上司代行、研修断への選抜参加、特命業務担当など)

専門知識や技術

@業務関連の学歴(年齢や志望分野など場合に応じて特記します)

A免許・資格(必要なら履歴書と重複してもよく、それ以外の社内資格、退職で抹消された業界資格も志望関連のものは記述します)

Bスキル(英語であれば、一般商用文を翻訳可能などの実力の目安になる記述をします)

C社内研修・自己啓発(新人研修・業務研修・能力開発研修、また志望関連の勉強会、異業種交流会への参加、スクール受講、独習などの参加暦を記述します)

仕事姿勢や意欲

@退職理由(履歴書に欄がなければ説明が必要です)

A自己PR(志望動機の補足やハンディカバー、採用後の勤務目標などです)

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