フレックスタイム制と時差出勤制

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フレックスタイム制と時差出勤制

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フレックスタイム制と時差出勤制

フレックスタイム制とは、変形労働時間制の一種類で、労働時間を年・月・週などの単位で考えます。

時差出勤制とは、勤務時間選別制の一種類で、1日の実働時間が定められていて、その範囲内で働く時間帯を選べる仕組みをいいます。

<フレックスタイム制>

@フレックスタイム制(コアタイムあり)

出退社の時刻は自由ですが、コアタイムといわれる必ず勤務していなくてはいけない時間帯があります。

「フレックスタイム制(コアタイム11:00〜15:00)」などと具体的な時間帯が記された求人広告もあります。

Aフレックスタイム制(コアタイム+フレキシブルタイムあり)

コアタイムに加えて、フレキシブルタイムといわれる出社・退社の時間帯設定があります。

「フレックスタイム制(コアタイム10:00〜15:00、フレキシブルタイム7:00〜10:00/15:00〜22:00)」とあれば、7時から10時の間に出勤、15時から22時の間に退社しなければならないとされています。

B完全フレックスタイム制

「完全フレックスタイム制(標準労働時間7時間30分)」などと勤務時間が記されていることが多いのですが、これは毎日7時間30分働くという意味ではなく、1日当りで換算した労働時間の目安で、コアタイムもフレキシブルタイムもなく、働く人が自分の業務に合わせて自分で出勤・退社の時刻を決めることをいいます。

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