職能型の職務経歴書
職能型の職務経歴書は、応募者の適性や職務能力を強調するのに向いており、キャリア式ともいいます。
最も目覚しい働きをした事績について、詳しく述べる方式です。
@職能型は最初に経歴の要約を載せ、強調したいポイントをまずここで示します。
A職務経歴の欄に職歴だけをまとめて、職務の流れを示しておきます。
Bこれまでに担当した業務を分野別に整理しておきます。
*長所:自分の志望や強調したいポイントを選択でき、説得力が増します。
*短所:キャリアが長い人や職務内容が多岐にわたる人でないと使いにくい。 |
<職能型の職務経歴書>
職務経歴書
平成**年**月**日
山田 太郎 29歳
<志望職種>店長候補
<応募資格>販売経験者
<経験知識>
私は服飾販売に*年間かかわって参りました、接客技術に特に自信があります。在職中に販売士の検定も受けました。売上が上がらない時は、その原因を考え、例えば、それが人の流れにあるのではないかと思いついたら、その証拠を示して改善案を提示します。
そのように、物事を突き詰めて考える特質を活かし、これからも販売に関するスキルを高めていきます。
<職務経歴>
平成**年**月
株式会社****入社
(会社概要:本社東京都、資本金*億円、従業員**人、事業内容総合服飾製造販売)
平成**年**月
**デパート**店ショップに異動、班長になる。
平成**年**月
本社商品管理課に転属、主任になる。
<職務内容>
・店頭販売業務
主な仕事
(店内業務)接客販売・包装・レジ
(後方業務)在庫管理・陳列準備・商品棚整理
(販売促進)展示ディスプレー・DM発送・顧客リスト作成
ヤングカジュアルを担当(**店・**デパート**店)
実績:**デパート**店で、独自にショップ前の通行量調査をし、店側と交渉、店舗レイアウトを変更。売上を**%アップさせる。
・商品管理業務(本社主任として担当)
主な仕事
(仕入業務)製品仕入れ、検品
(管理業務)本社および全店舗の在庫管理、配送手配
実績:開発担当者と協力して、製品仕入れ先として中国の縫製メーカーと提携。仕入れルートの開拓をフォローした。
<販売技術>
平成**年**月
販売士2級合格 |
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