雇用保険の給付額を計算する

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雇用保険の給付額を計算する

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雇用保険の給付額を計算する

雇用保険の給付額の計算をするには、まず、退職前6ヶ月の給与の総額を計算するので、離職票と給与明細を照らし合わせ、定期代や残業代を含めて計算します。

給与総額を180日(30日×6ヶ月)で割ると、1日分の賃金日額が出ます、これは年齢階層別に上限と下限が設定されていて、一定の枠内の金額が支給されます。

賃金日額に一定の給付率(50〜80%)をかけると基本手当日額がでます。

この給付率も、年齢階層と賃金日額の階層によって区分されており、賃金日額が低くなるほど給付率が高くなる仕組みになっています。

基本手当をどのくらいの期間支給されるかというと、所定給付日数により、この日数は、自己都合などで辞めた一般の離職者と、倒産など会社都合で辞めた特別受給資格者とでは異なっています。

<雇用保険の計算方法>

基本手当日額の計算方法

年齢 賃金日額の上限額 基本手当日額
全年齢共通 2,070円以上4,080円未満 賃金日額の80/100
4,081円以上11,820円以下 賃金日額の80/100から50/100
11,820円超 賃金日額の50/100

年齢 賃金日額の上限額 基本手当日額の上限額
30歳未満 12,730円 6,365円
30歳以上45歳未満 15,550円 7,775円
45歳以上60歳未満 14,140円 7,070円

一般の離職者の所定給付日数

全年齢共通 被保険者であった期間
10年未満 20年未満 20年以上
90日 120日 150日

特定受給資格者の所定給付日数

年齢 被保険者であった期間
1年未満 1年以上5年未満 5年以上10年未満 10年以上20年未満
35歳以上45歳未満 90日 90日 180日 240日
30歳以上35歳未満 210日
30歳未満 90日 90日 120日

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