1週間単位の変形労働時間制

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1週間単位の変形労働時間制

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1週間単位の変形労働時間制

1週間単位の変形労働時間制とは、任意の1週間を対象期間として、対象期間の前日までに1週間の各日の労働時間を書面で通知して、週40時間の範囲内で1日10時間まで労働させることができます。

この制度を利用できる事業所は、常時使用する労働者が30人未満の小売業、旅館、料理店、飲食店に限られます。

特例事業場(労働者が10名未満の小売業、旅館、料理店、飲食店)では、週労働時間は44時間制を利用できますが、1週間単位の労働時間制を利用した場合には、週労働時間は40時間以内にしなければならず、1日の労働時間が10時間を越えることもできません。

1週間単位の変形労働時間制では、1週40時間の範囲内で労働時間を決定し、翌週の予定は、前週の末までに書面で交付します。

業種制限 導入手続 労働時間の上限
1年単位の変形労働時間制 なし 就業規則
及び
労使協定
1日10時間、1週52時間
3ヶ月を超える場合は1週48時間
1ヶ月単位の変形労働時間制 なし 就業規則
または
労使協定
なし
1週間単位の変形労働時間制 労働者が30人未満の小売業、旅館、料理店、飲食店 労使協定 1日10時間

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