面接官の関心を引く答え方
面接で、面接官の関心を引く質問の答え方とは、「自分の経験に基づいている」「説得力がある」「自己主張がある」と感じさせる答え方です。
関心を引けば、それだけ面接官の質問を引き出せ、話が弾むうちに雰囲気が盛り上がり、面接官の気持ちが近づいてきます。
質問「仕事を進める上で、何を大切にしていますか？」
「協調性とコミュニケーションを大切にしてます。」などとあらかじめ用意した答えを事務的に短く答えてしまうと、面接官の気持ちは素通りしてしまいます。
「仕事をしているメンバー同士が互いに助け合えるように、仕事に必要な情報や考え方は、常に確認しあえるようにしております。」 |
また、一般的な話題では、面接官の関心を引きつけることは難しく、面接官が関心を示すのは、意外な経験や独自のノウハウに話が及んだときです。
質問「お客様との信頼関係を築くために、何が大切だと思いますか？」
| 「私の経験では、お客様の要望を察知してこちらから提案していくことと、お客様の仕事や生活に役立つ情報をいち早く提供することです。」 |
面接官は多くの応募者から同じような答えが返ってくるとうんざりしますから、できるだけ関心を示しそうな話題を話すようにします。
関心を示しそうな話題とは次のようなもので、準備しておく必要がありそうです。
□産業界の新しい動き
□新たな技術開発や斬新なシステム
□ユニークな取り組み
□意外な情報 |
このときに、１回の答えで、全てのことを言わないようにし、面接官の関心を高めて、あえてもう一度質問してもらうようにします。
質問「あなたの専門分野はこれからどう変わっていくでしょうか？」
良い例
「＊＊に関す技術について、今後はますます関心が高まってくると考えております。」
この答え方だと、面接官の次の質問が出てきます。
「どういうところから、そのように感じますか？」
悪い例
「＊＊に関する技術は各方面で注目され、背景は＊＊で、このような効果がありますから、今後は関心が高まると思います。」
この答え方だと、ここで話が終わってしまい話題が広がりません。 |
 転職サイトを使いこなす！
スポンサードリンク
|
|
