アルバイトの雇用保険加入
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アルバイトの雇用保険加入
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アルバイトの雇用保険加入

アルバイトやパートタイマーで働いている場合でも、雇用保険の被保険者になる場合があります。

雇用保険の被保険者になるかならないかは、雇用されると、労働者や会社が勝手に選べないもので、法令で定められているのです。
①１週間の所定労働時間が２０時間以上であれば一般被保険者となります。

アルバイトやパートタイマーであっても、１週間の所定労働時間が２０時間以上でも６ヶ月以上引き続いて雇用されることが見込まれる場合には、原則として通常の労働者と同じ一般被保険者となります。

②パートで被保険者にならない場合

１週間の所定労働時間が２０時間未満のアルバイト・パートタイマーは、雇用保険の被保険者とはなりません。

所定労働時間とは雇用契約で定められた労働力を提供すべき時間のことをいいます。

例えば、１日７時間、週３日の雇用契約であれば、１週間の所定労働時間は２１時間となり、雇用保険の一般被保険者となるのです。

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