公募していない企業へのカバーレター
働いてみたいという企業があるのだけれども、現在は公募していないことがあり、この場合は、最初からあきらめるよりも、ダメもとで、履歴書や職務経歴を送ってみる方法もあります。
全く無視されたり、断りの連絡がくるかもしれませんが、企業によっては面接してくれることもあります。
その際のカバーレターは、いきなり書類を送りつけることへのお詫びと、もしチャンスがあればというお願いの内容となります。
求人が出ていない企業にわざわざ応募するのですから、何らかの強い動機があるはずで、カバーレターではなぜこの企業なのか、を明確に記載します。
突然送られてくる応募書類に対して、大企業と中小企業での対応は異なります。
大企業の場合、事務的に断りの返事を送りつけてくるか、無視するのが圧倒的に多いのですが、中小企業の場合は、例えば、関連会社や取引先への紹介や、正社員ではなくアルバイトでの採用の打診などがある場合がありますので、行動してみる価値はありそうです。
平成＊年＊月＊日
株式会社＊＊＊＊
採用係 御中
東京都＊＊＊＊＊＊＊＊
山田太郎 印
拝啓 貴社時下益々ご清栄のこととお慶び申し上げます。
突然このようなお便りを差し上げる失礼をどうかお許しください。
私は、平成＊年に新卒で株式会社＊＊に入社し、＊年間にわたり不動産のあっせん、土地活用の業務に携わってまいりました。ところが昨年＊月、同社が会社更生法申請に直面し、希望退職者の募集に応じて退社いたしました。昨年＊月に開業した「＊＊＊＊」は、私が主任担当者として土地収用からテナント交渉まで＊年間の歳月を費やして実現したものです。全精力を傾けて取り組んだプロジェクトが無事完成したことは誇りに思っておりますが、いざ仕事を離れてみますと、やはりもう一度現場に戻りたいという気持ちがふつふつと湧いて来ることを抑えることができません。
御社では当面経験者の採用はご予定はないと伺っておりますが、＊＊ニュータウンなどの開発に見られるダイナミックな事業実績には深い共感と感銘を覚えるものであります。将来、欠員が生じた際には、誠に厚かましいお願いではございますが、ご一報賜ることは可能でしょうか。
私の詳細な職歴につきましては同封の履歴書・職務経歴書をご参照いただければ幸いです。末筆ながら御社の益々のご発展を心よりお祈り申し上げます。
敬具
□添付書類
①履歴書
②職務経歴書
以上 |
カバーレターのひな形ＷＯＲＤ
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