面接で入社できる日を聞かれる

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面接で入社できる日を聞かれる

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面接で入社できる日を聞かれる

面接時の「いつから入社できますか」という質問は、入社後の社内のスケジュールの調整という目的と同時に、入社の気持ちを再確認のためにされます。

ここで、早い入社日を伝えたいところですが、退職の意思を現在の会社の上司に伝える前から安易な返事をすれば、退職に手間取った場合、約束の入社日を遅らせてしまう可能性も出てきます。

退職届を出しても、引き止められたり、引継があったりと、思い通りには進まないものですから、担当業務の進行などを考えて日程を出します。

答え方は、「9月上旬」や「ほぼ1ヵ月後」など大まかな言い方にしておきます。

困ったら、面接官に相談し、自分の希望を出しながら、いつ頃が都合がよいのかを聞いてみます。

<回答例>

現在の会社の就業規則では、辞表を提出してから1ヵ月以上経過してからの退職となります。

また、現在私はチームリーダーの職にあり、多少の時間がかかると思います。

できましたら、入社は*月上旬まで待っていただけると助かります。

*月になると思います。

できるだけ早く入社させていただきたいと思っていますが、来月が会社の期末であり、その次期の引継ぎは時間がかかると思います。

また、お世話になったお客様にも挨拶回りをしておきたので、1ヵ月半ほとお時間をいただければと思います。

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