面接で希望給与額を聞かれる
面接で現在の給与を聞かれる場合、これは給与額を参考にする質問で、一般的には年収で答えます。
また、入社後の希望給与額を聞かれる場合があり、恐縮する必要はなく、自分のスキルを考えて希望の金額を伝えるべきです。
ただし、あまり高い金額をいうのは非常識で、現在と同額かもしくは少し多いぐらいで、それに理由をつけます。
希望金額の理由が、この金額ぐらい会社に貢献できるという自己PRにつながれば、面接官も納得してくれます。
また、この返答は、入社後にその金額で生活がスタートすることを意味しますから、自分を過小評価した低い金額は避けるべきですが、過大評価すると今度は仕事をやりずらくなります。
そのためにも、適切と思われる希望給与額を事前に考えておきます。
<回答例>
現在の給与は年収で約500万円です。
これまでの経験と営業マンとしての実績を発揮できれば、御社には今の会社以外以上に貢献できると思います。
特に経営管理という意味で、経理面からの全体的なコスト削減に取り組めると思います。
ですから、年収550万円を希望します。 |
現在の年収は500万円ですが、これは残業代などを含めた額面の金額です。
今の会社ではそれなりの実績を築いてきたと思いますが、応募職種では未経験の部分が少なくありません。
現在と同じ金額であれば十分です。 |
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