面接で転職回数が多い理由

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面接で転職回数が多い理由

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面接で転職回数が多い理由

面接で「転職回数が多いのはなぜ」などを聞かれた場合、それぞれが前向きな転職であったと説明します。

結果的には転職回数が多くなったとしても、その時点ではそれが最良の方法だと思い転職を決意したはずです。

また、「今から思うとその時の決断は甘かった」などと認めても構いませんが、その経験から学んだことを付け加えます。

転職を繰り返したのは会社が原因であり、自分が望んだことではないなどと言うと、責任感のない人間だと思われます。

特に人間関係が原因で退職したなどと言うと、トラブルの種を作る人を採用する企業はありません。

何度か転職をしたからこそ身についたもの、学べたものがあるはずで、これを前向きに伝えます。

また、今回の転職が最後の転職であることを強く訴えます。

<回答例>

*社ではパッケージデザインの基礎を学び、いくつかの作品を手掛けるまでになりました。

ここでは顧客企業との折衝まで担当し、顧客のニーズと顧客が対象とする一般ユーザーへのPRについて、かなり経験を積んだと思っています。

ですが、会社の経営方針が変わり、デザイン部がなくなったために転職しました。

*社と*社では、***デザイナーとして、月刊誌と企業パンフレットを多数経験しました。

書籍という未知の媒体では文字とビジュアルとの整合性と、そこから生み出す全体的イメージの難しさを知りました。

ですが、やはりパッケージデザインをしたいと考え、今回御社に応募しました。

私は、これまでの経験は決して無駄ではないと思っています。

さまざまな媒体を通してデザインとスタッフワークを勉強できたと自負しています。

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