可能性で採用する場合 |
□社会人としてのビジネスマナーを習得している。
□新しい仕事に取り組む熱意や努力が十分にある。
□内容は違っても、今までのスキルや実績を生かせそうである。
□部署内でのチームワークを大切にできそうである。
□成長が早そうで、戦力になってくれそうである。 |
□入社後に必要となるトレーニング(社内外の研修など)とその期間を設けている。
□先輩・同僚社員による直接の指導やアドバイスがある。
□未経験者には一から仕事を教える意識がある。
□結果をすぐ出さなくてもよい仕事を、優先して与える考えがある。 |