@会社との距離を一定に保つ
人間関係に不満があるのは、会社への依存が高い可能性があり、周囲の人に期待などをしていると、その分だけ失望感が大きいのです。
会社とある程度の距離をとると、途端に気にならなくなることもあります。
仕事だけでつながっている人間関係であると考えて、自分の仕事と同僚や上司との関わりをはっきりさせてみます。
A相手の気持ちを考えて行動する。
不満に思っている相手は、自分をどう思っているのかを考え、それがどうであっても、気持ちがわかれば対処の方法が見つかります。
また、その不満が本当にその人に起因しているのか、個人ではなく業務のプロセスが原因だったり、評価方法が正当でないなどであれば、別の解決策が見つかります。
B現在の会社に残る
不満が人間関係だけであれば、部署の異動や転勤の機会もありますから、現在の会社に残ることもできそうです。
周囲との円滑な関係を作る努力をしてみます。
自分からの歩み寄りができなければ、転職しても同じことが起こる可能性がありそうです。
C転職を考える
転職理由が人間関係が原因の場合、採用者側は採用しませんから、これを理由とすることはできません。
スキルアップなどの前向きな転職動機を探す必要があります。 |