面接で残業が多くて大丈夫か
面接での「残業が多くても大丈夫ですか」の質問は、仕事への熱意やチームへの協調性を見る質問です。
実際に残業の多い企業が、そのスケジュールで働けるかどうかを確認する場合もあり、個人的な事情で制限がある場合には、その理由を説明します。
例えば、学校に通っていたり、家族に病人がいる場合など、何らかの事情で残業のできない日、時間帯がある場合には、理由と日程を伝えて相談します。
事情を隠して採用されても入社後にトラブルが起こるだけです。
また、残業をできるか聞かれて、しかめっ面をしたり、驚いた顔をする人もいますが、表情や態度には出さないようにします。
面接官は人を見るプロなので、そんな表情から残業に対する気持ち、ひいては仕事に対する熱意を判断されてしまいます。
<回答例>
勤務時間内に仕事を終えたいとは思いますが、納期に間に合わなかったり、同僚に助けが必要な場合などは別です。
仕事の責任を果たすのは、社会人としても社員としても当然のことだと思っています。
基本的に残業はできると思っていただいて構いません。 |
現在簿記の専門学校に通っております。
週に2日、火曜日と木曜日の午後9時からです。
3月末で卒業する予定ですので、それまでは8時までに退社させていただけませんでしょうか。 |
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