募集要項の見方

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募集要項の見方

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募集要項の見方

募集要項にはスペースの関係で募集情報の全てが掲載されない場合がありますので、疑問に思うところは、メールや電話で問い合わせてみます。

ただし、給与や残業時間などは面接で質問するようにします。

<募集要項例とその内容と意味>

@職種 企画営業 同じ職種名でも、会社により業務内容や仕事の範囲が異なる場合があります。

例えば、同じ営業職でも「営業」「企画営業」「マーケットリサーチ」など分かれている場合もあります。

仕事内容を確認して、不明な点はメールや電話で確認します。
A仕事内容 顧客のニーズをしっかりヒヤリングし、社内の制作スタッフと綿密な打ち合わせをして、顧客に最適なWEBデザインを提供します。
B資格 学歴不問、25歳〜35歳位(年齢はあくまで目安)、未経験者、第二新卒を歓迎します 年齢、経験年数、取得が必須条件の資格などです。

ただし、会社が採用の目安にしている場合もあるので、条件を満たしていなくても、確認してみます。
C雇用形態 正社員 正社員以外には契約社員やアルバイトがあり、同じ契約社員でもこよう形態が複数ある会社もあります。
D勤務地 本社 東京都*****
交通 地下鉄**駅より徒歩3分
募集要項に記載されている場所が採用後の勤務地となります。

勤務地候補が複数ある場合などは、希望職種を伝えて勤務先を確認してみます。
E勤務時間 9:00〜18:00 一般的には就業規則の勤務時間で、平均残業時間などは記載されません。

フレックスタイムは、記載される場合とそうでない場合があります。
F給与 固定給制 月給25万円以上
*経験や能力、前職給与などを考慮し、さらに加給・優遇します
固定給、固定給+歩合制、完全歩合制なのかは、必ず面接で確認しておきます。

また、基本給のみの額か、住宅手当や残業代を含んだ額かも確認します。

基本給の額は賞与、昇給、退職金の額に影響してきます。
G待遇条件 昇給年1回、賞与年2回、各種社会保険完備、交通費全額支給
ストックオプション制度あり
昇給、賞与、各種手当、社宅制度、社会保険、退職金制度などです。

会社によって異なりますし、国内系、外資系、ベンチャー企業でも差が出てきます。
H休日・休暇 完全週休2日(土・日)制、祝日、夏季・年末年始、慶弔休暇 1ヶ月内に1週でも2日の休みがあれば週休2日制、毎週2日の休みがあるのが完全週休2日制といいます。

祝日のある週は土曜日出勤とする会社もあります。
I教育制度 入社後、まずは商品知識の習得を目的とした研修を実施
その後は先輩社員との同行や対象となる顧客会社を想定したロールプレイングを重ねます
特に未経験者にとっては重要ですので、疑問があれば問い合わせます。
J連絡先 採用担当:山田太郎 電話*****
***@CO.JP
問い合わせ先、応募書類の送り先になりますので、記載されている担当者宛に連絡します。

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