転職活動は募集情報から
転職活動は募集情報の収集から始まり、この段階での成果がその後の転職活動に大きな影響を与えます。
まずは職種や業種などについて、自分なりの基準を決める必要があり、この基準に従って情報を収集すれば、希望する情報が集まります。
この基準を作るか作らないかで、情報の質が変わってくるのです。
同職種や同業種に転職を希望している場合であっても、他業界や関連職種まで広げて調べるのもよいことで、多くの分野から情報を集めると、客観的に自分のしたいことが再確認できます。
また、本当の希望は別の職種や業界にあったという場合も出てきます。
興味のある会社が見つかったら、その会社を調べてみます、これは後々面接などで役立ちますから、無駄にはならないはずです。
ある程度の情報が集まったら整理をしてみて、当初の予定から職種や業種が変わっているかもしれませんが、自分がしたいことの転職目的がずれていなければそれでよいと思われます。
@自分の基準を作る
職種、業種、業界、会社規模、社風、取扱商品など何でもよいのですが、対象を決めて、新しい会社で、「やりたいこと」と「やりたくないこと」を書き出し、優先順位をつけていきます。
そして、転職情報サイトなどで多くの情報を見ていきます。
A職種についての情報を集める
希望職種を見ていき、現在と同職種でも業種や会社によっては名称や業務範囲が異なる場合もありますから、関連するものを見ていきます。
他の業種や業界の同職種なども見ていき、希望職種を様々な方向で見ていくことで、自分の職種の一般的な業務内容や、会社の位置づけがわかってきます。
B業種・業界についての情報を集める
興味のある業界・業界全体の動向を調べていくと、ベンチャー企業が多い新規分野、大手企業の算入が続く成長分野、ブームの去った衰退業界などの違いが見えてきます。
さらに、顧客層や提携・協力している業種までも見えてきます。
C会社についての情報を集める
自分の基準を満たした会社を調べます。
まずはホームページがあれば、それからアクセスしてみていきます。
その情報の中から、詳しく知りたいことやわからないことなどは、検索してすぐにでも調べていきます。 |
転職サイトを使いこなす!
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