面接で転職を考えた理由

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面接で転職を考えた理由

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面接で転職を考えた理由

転職を考えた理由は、自分の夢や目的の実現を第一の動機とし、その目的が現状では果たせないから転職を決心し、その結果として退職を考えたことを伝えます。

まずは自分の希望を明確にすることが大切で、同業種や同職種への転職でも、未経験分野への異業種転職でも同じです。

会社への不満など、人間関係や社内環境を理由すると、周囲と協調できないと思われる可能性もあり、せっかく採用してもすぐに辞めたり、入社後に社内で問題を起すのではと考えてしまいます。

会社について話すときは、不平不満や悪口ではなく、自分が改善に努力したことを強調し、問題の改善に取り組んだ積極性と、そこで学んだ対応力や問題解決能力が伝えられるようにします。

企業の人事は、転職するということは現状では解決できない何らかの問題があると見ており、それが弊社に入社して、解決できるかどうかを知りたいのです。

例えば、残業が多いなどの理由では、弊社でも発生する問題かもしれませんから、入社しても解決できないと見るのです。

<回答例>

私は*年間、**のルートセールスをしてきました。

歴史のある会社でしたので顧客数は多く、また技術的にも優れた製品が多かったために固定客に恵まれていました。

ただ、逆のその分、新規営業に力を入れることが少なく、納品後のサポートも不十分だと感じておりました。

1年ほど前から、アフターサービスの強化を求めるお客様が多くなってきました。

私はサポート部員の増員と、そのために必要な社内システム構築を*回ほど提案しましたが、一度も取り上げられることはありませんでした。

私は、新規営業とコンサルティングを含めた納品後のサポートが、今後の企業営業力を左右する一番の課題であると思っています。

現在の会社では、希望する営業スタイルができないと判断し、転職を決めました。

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