| 明示の有無 |
明示すべき労働条件 |
明示方法 |
| 必ず明示しなければならない事項 |
①労働契約の期間に関する事項 |
書面交付 |
| ②就業の場所及び従事すべき業務に関する事項 |
| ③始業及び就業の時刻、所定労働時間を越える労働の有無、休憩時間、休日、休暇並びに労働者を２組以上に分けて就業させる場合における就業時転換に関する事項 |
| ④賃金の決定、計算及び支払いの方法、賃金の締め切り及び支払いの時期 |
| ⑤退職に関する事項（解雇の事由を含む） |
| ⑥昇給に関する事項 |
| 定めをした場合には明示しなければならない事項 |
⑦退職手当の定めが適用される労働者の範囲、退職手当に決定、計算及び支払の方法並びに退職手当の支払いの時期に関する事項 |
|
| ⑧臨時に支払われる賃金（退職手当を除く）、賞与及び最低賃金額に関する事項 |
| ⑨労働者に負担させるべき食費、作業用品その他に関する事項 |
| ⑩安全及び衛生に関する事項 |
| ⑪職業訓練に関する事項 |
| ⑫災害補償及び業務外の傷病扶助に関する事項 |
| ⑬表彰及び制裁に関する事項 |
| ⑭休職に関する事項 |
場